تبلیغات
وبلاگ
 
وبلاگ
صفحه نخست                 تماس با مدیر                    پست الکترونیک                   RSS                  ATOM


به گزارش جام‌جم آنلاین به نقل از آی تی رسان، پیش از این نیز هواوی اسمارت‌فون‌های مشابهی را مانند هواوی میت 10 لایت در اروپا، Maimang 6 را در چین و آنر 9i را در هند عرضه کرده است. اطلاعات منتشر شده حکایت از این دارند که هواوی نوا 3 به صفحه نمایش 5.93 اینچی مجهز خواهد شد که رزولوشن 2160 در 1080 پیکسل یا همان فول اچ‌دی پلاس دارد.

از آنجایی که قرار است نوا 3 از طراحی تمام صفحه بهره ببرد، انتظار می‌رود که حسگر اثر انگشت آن در پشت دستگاه قرار گیرد. ظاهرا گوشی هواوی نوا 3 همانند نوا 2i از سیستم چهار دوربینه برخوردار است. دو سنسور 20 و 16 مگاپیکسلی برای دوربین اصلی و دو سنسور 20 و 2 مگاپیکسلی برای دوربین سلفی در نظر گرفته شده است.

در بخش پردازش نیز نوا 3 قرار است از چیپست جدید کایرین 670 بهره ببرد که احتمالا با معماری 12 نانومتری تولید خواهد شد. شایعات بر این اشاره دارند که این چیپست به 6 هسته پردازشی مجهز بوده که از دو هسته کاستوم با نام مسکو و با حداکثر فرکانس 2.2 گیگاهرتز به همراه چهار هسته ضعیف‌تر کورتکس A53 با فرکانس 2 گیگاهرتز تشکیل شده است. واحد پردازش گرافیکی نیز پردازنده چهار هسته‌ای Mali-G72MP4 خواهد بود. انتظار داشتیم گوشی جدید آنر 7X نیز به همین تراشه مجهز باشد اما در نهایت هواوی تصمیم گرفت از چیپست کایرین 659 در آن استفاده کند.

ظاهرا هواوی نوا 3 دارای یک باتری 3340 میلی‌آمپری خواهد بود که از فناوری شارژ سریع 18 واتی برخوردار است. درباره میزان حافظه داخلی و رم دستگاه اطلاعاتی منتشر نشده اما از آن‌جایی‌که نوا 3 یک گوشی میان‌رده محسوب می‌شود، توقع داریم با 3/4 گیگ رم و 32/64 گیگ حافظه داخلی عرضه شود.

هواوی نوا 2 با قیمت حدود 375 دلار به فروش می‌رسد و با توجه به این نکته که میانگین قیمت فروش اسمارت‌فون‌ها در سال جاری دارای رشد چشمگیری بوده، انتظار داریم که هواوی نوا 3 با قیمت حدودی 450 دلار عرضه شود. این هندست احتمالا در روز 5 دسامبر معرفی می‌شود.



لینک منبع

مطلب هواوی نوا ۳ با پردازنده جدید و طراحی تمام صفحه اواسط آذر ماه از راه می‌رسد + عکس در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :هواوی نوا ۳ با پردازنده جدید و طراحی تمام صفحه اواسط آذر ماه از راه می‌رسد + عکس
http://mofidestan.ir/%d9%87%d9%88%d8%a7%d9%88%db%8c-%d9%86%d9%88%d8%a7-%db%b3-%d8%a8%d8%a7-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%af%d9%87-%d8%ac%d8%af%db%8c%d8%af-%d9%88-%d8%b7%d8%b1%d8%a7%d8%ad%db%8c-%d8%aa%d9%85-2/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ دوشنبه 1 آبان 1396


به گزارش ستاره ها به نقل از باشگاه خبرنگاران پویا؛ نگرانی از تشعشع امواج الکترومغناطیس در محیط زندگی و اوقات روزانه که به شدت درگیر تجهیزات و دستگاه‌های دیجیتال بازتاب‌دهنده امواج الکترونیکی هستند، باعث شده که بسیاری از مردم دچار عارضه‌هایی شوند که گاها گزارشهای بین‌المللی نسبت به آنها هشدار داده‌اند.
در حالیکه بسیاری از مردم نسبت به سلامت خود نگران بوده و همواره از عوارض احتمالی تشعشعات الکترومغناطیس برای سلامت جویا می‌شوند اما عده‌ای هم با غرق کردن خود در تکنولوژی، ترجیح می‌دهند نسبت به این موضوع بی‌تفاوت باشند یا به همان گزارشهای مراکزی که استفاده از این دستگاه‌ها را همواره بی‌خطر دانسته‌اند، بسنده کنند.
با این حال برخی گزارشهای بین‌المللی نسبت به تأثیرات امواج بر سلامت بدن خوشبین نیستند و استدلالهایی را برای رد خوشبینی به تابش امواج مخابراتی و الکترومغناطیسی ارائه کرده‌اند که در زیر یک نمونه از این گزارشها موجود است.
در دهه‌های اخیر ناباروری رشد زیادی در سرتاسر جهان داشته است که به عنوان مثال از سال 1989 تا سال 2005 میزان غلظت اسپرم در بین مردان فرانسه 32 درصد کاهش داشته است.
تخمین زده می‌شود که از هر پنج مرد بین 18 تا 25 ساله یک نفر آنها میزان اسپرم کمی تولید می‌کند؛ افزایش ناباروری در دهه‌های اخیر در واقع همزمان با افزایش تابشهای الکترومغناطیسی مصنوعی و روند افزایشی استفاده از ابزارهای ارتباطی بی‌سیم مانند تلفنهای همراه، تبلت، دکلهای تلفن همراه بوده است.
تحقیقات بسیاری وجود دارد که صدمه اسپرم ناشی از قرارگیری در معرض امواج را نشان می­‌دهد که این می‌تواند منجر به افزایش نگرانیها در مورد سلامت فرزندان آینده باشد؛ سطح قرارگیری در معرض امواج در این تحقیقات قابل مقایسه با زمانی بود که افراد تلفنهای همراه خود را در جیب شلوار یا به کمربند خود متصل یا از لپ‌تاپ بر روی پاهای خود استفاده می‌کنند.
تابشهای الکترومغناطیسی و ناباروری در مردان
اثر منفی بر روی کیفیت و کمیت اسپرم به دلیل افزایش استفاده از موبایل در بیشتر مطالعات اخیر نشان داده شده است؛ کاهش تعداد و تحرک اسپرمها معمولا با میزان مواجهه رابطه مستقیم دارد.
استفاده بیش از چهار ساعت از موبایل در طول روز باعث کاهش 25 درصدی تعداد اسپرمها می‌شود؛ نتایج تحقیق De Iuliis در سال 2009 بیان می‌کند که تابشهای مربوط به فرکانسهای ناشی از خطوط انتقال برق و تلفن همراه هر دو می‌توانند باعث افزایش گونه‌های اکسیژن فعال در میتوکندری اسپرم‌ها شود که این می‌تواند به کاهش تحرک اسپرمها و شکستن DNA منجر شود.
نتایج این مطالعه به وضوح لزوم توجه به استفاده درست از تلفن همراه را ثابت می‌کند؛ طی مطالعه‌ای که موشها را تحت تابش ناشی از دکلهای تلفن همراه قرار دادند مشاهده شده که 39 تا 46 درصد در مورفولوژی اسپرم اختلال ایجاد شد در حالیکه این اختلال در گروه شاهد دو درصد بود.
مطالعات Avendaño در سال 2012 نشان داد که میزان کاهش تحرک اسپرم و شکست DNA با 4 ساعت استفاده از اینترنت بی‌سیم لپ‌تاپ، به صورت ملموسی اتفاق افتاده است.
مطالعه بر روی افرادی که از شغل آنها کار با رادارها بوده است، نشان داد که ارتباطی بین میزان در معرض بودن و تعداد و تحرک اسپرم وجود دارد؛ طی یک مطالعه دیگر بعد از اینکه 5 نسل از موشها در معرض تابشهای ناشی از آنتنهای فرستنده تلوزیونی قرار گرفتند، مشاهده شد که تولد نوزادان جدید در طی نسلها کاهش یافت که این نشان از ناباروری بازگشت‌ناپذیر دارد.
مطالعات Li در سال 2010 هم نشان داد مردانی که در معرض میدانهای مغناطیسی بیشتر از 160 نانوتسلا و به مدت بیش از شش ساعت در روز قرار دارند ( این میزان میدان مغناطیسی برابر با قرارگیری در فاصله‌های کمتر از 5 متری از کابلهای برق است) احتمال ناهنجاریهای اسپرم در آنها بیشتر است؛ گزارشات BioInitiative نشان می‌دهد که تابشهای با فرکانس بسیار پایین ناشی از پتوهای برقی می‌تواند با القای گرمای بیشتر منجر به گرم شدن و آسیب اسپرم شود که این هم می‌تواند برای جنین عوارض جانبی ایجاد کند.
تابش امواج الکترومغناطیسی و کاهش تستسترون
نتایج یک مطالعه در سال 2010 نشان می‌دهد موشی که در روز به مدت 60 دقیقه در معرض تابشهای ناشی از تلفنهای همراه بوده به میزان قابل توجهی سطح تستسترونش کاهش پیدا کرده است؛ تستسترون یک هورمون مردانه است که اختلال در میزان آن می‌تواند در روند تولید مثل اختلال ایجاد کند.
در سال 2014 هم Qin نشان داد موشهایی که در معرض تابشهای بی‌سیم بوده‌اند علائمی از به هم خوردن ریتم شبانه‌روزی، کاهش تعداد و تحرک اسپرم از خود نشان دادند.
تابشهای الکترومغناطیسی و ناباروری در زنان
به نظر می‌رسد که دکلهای تلفنهای همراه بر روی نرخ باروری تأثیر می‌گذارند؛ تحقیقی که توسط Augner منتشر شده است نشان می‌دهد افرادی که در فاصله کمتر از 100متری دکلهای تلفن همراه زندگی می‌کنند سطح بالای آنزیم آلفا آمیلاز را در بزاق خود دارند که این هم در واقع نشانه‌ای از افزایش استرس است.
همچنین تحقیقات جدیدتر نشان می‌دهد زنانی که مقادیر بالای این آنزیم را در بزاق خود دارا هستند، شانس بارداری آنها در مقایسه با دیگر زنان 29 درصد کمتر است؛ هرچند که شواهد علمی و مکانیسم اثر در برخی از موارد به طور کامل شناخته شده نیست با این حال رادیکالهای آزاد می‌توانند به عنوان مسئول اثرات ژنوتوکسیک ثبت شده از امواج الکترومغناطیسی باشند و منجر به اختلال در باروری شوند.
رادیکالهای آزاد و آنزیم هیدرولیتیک که با قرارگیری در معرض میدانهای الکترومغناطیسی تولید می‌شوند، می‌توانند تغییرات نامطلوب در هورمونهای مردانه و زنانه، آسیب به DNA (که آن هم به نوبه خود می‌تواند سبب اختلال در تحرک اسپرم شود) را منجر شود.
این حد از مواجهه با تابشهای الکترومغنطیسی امروزه با استفاده از اینترنت بی‌سیم لپ‌تاپ تأمین می‌شود؛ همچنین این مواجهات می‌توانند منجر به آسیب به تخمدان و حتی سقط جنین در زنان باردار شود.
چگونه میزان مواجهه روزانه خود را تعیین کنید
در سالهای اخیر بسیاری از نهادهای علمی برای محافظت مردم از میدانهای الکترومغناطیسی مصنوعی، حدود مواجهه جدید پیشنهاد کرده‌اند که براساس تحقیقات جدید حتی تابش غیر حرارتی می‌تواند به اثرات جدی سلامتی منجر شود.
شما برای اندازه‌گیری میزان مواجهه خود با تابشهای ناشی از اینترنت بی‌سیم، تلفنهای همراه، آنتنهای تلفن همراه و… از یک تابش‌سنج فرکانس بالا و برای اندازه‌گیری میزان مواجهه‌تان در برابر امواج فرکانس پایین ناشی از کابلهای برق و… از یک تابش‌سنج فرکانس پایین می‌توانید، استفاده کنید.
توصیه‌هایی برای حفاظت از اندامهای تولید مثل
1. تلفن همراه خود را در جیب خود قرار ندهید و حتی زمانی که با استفاده از هندزفری صحبت می‌کنید، تلفن را در جیب خود قرار ندهید.
2. در هنگام استفاده از لپ‌تاپ آن را روی پای خود قرار ندهید زیرا تابشهای با فرکانس پایین ناشی از مدارها، باتری و… همچنین تابشهای با فرکانس بالا ناشی از سیستم بلوتوث و اینترنت بی‌سیم می‌تواند باعث بروز صدمات سلامتی شود همچنین توصیه می‌شود که در هنگام استفاده طولانی مدت از لپ‌تاپ از کیبورد خارجی سیم‌دار استفاده کنید؛ ترجیحا از لپ‌تاپ با باتری استفاده کنید؛ وای‌فای دستگاه‌هایی مانند لپ‌تاپ، تبلت، گوشی و… را در صورت عدم نیاز خاموش کنید زیرا این دستگاه‌ها حتی زمانیکه شما به اینترنت متصل نیستید، از خود تابش ساطع می‌کنند.
3. اگر که به هر دلیل شما دوست ندارید وای‌فای کامپیوتر و تبلت خود را خاموش کنید، می‌توانید از پارچه‌ها یا پوشش‌هایی با مواد بازتاب‌دهنده یا جذب‌کننده امواج تهیه و استفاده کنید.
4. برای برقراری ارتباطات اینترنتی خود سعی کنید که به جای استفاده از سیستم وای‌فای از سیستم سیمی استفاده کنید.
5. در خانه تلفن بی‌سیم خود را با تلفنهای سیم‌دار جایگزین یا حداقل از نوعی استفاده کنید که در حالتی که از آن استفاده نمی­‌شود تشعشعی نداشته باشد.
6. در صورتیکه شما عادت به خاموش کردن مودم وای‌فای خود ندارید و به ناچار باید از تلفن بی‌سیم در خانه استفاده کنید، حداقل در طول شب یا به صورت کلی در زمانهای استراحت خود آنها را خاموش کنید.



لینک منبع

مطلب اثبات اثرات مخرب امواج بر باروری مردان و زنان در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :اثبات اثرات مخرب امواج بر باروری مردان و زنان
http://mofidestan.ir/%d8%a7%d8%ab%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d8%ab%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%ae%d8%b1%d8%a8-%d8%a7%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%ac-%d8%a8%d8%b1-%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%88%d8%b1%db%8c-%d9%85%d8%b1%d8%af%d8%a7%d9%86-3/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ یکشنبه 9 مهر 1396


اگر به‌عنوان مدیر شغل جدیدی پیدا کرده‌اید یا وظیفه‌ی کنار هم نگه داشتن یک تیم به شما محول شده است، یک چالش در راه دارید!

اگر در حال حاضر یک تیم دارید یا مسئولیت تشکیل آن را بر عهده دارید، در هر دو صورت، چه کار‌هایی باید انجام دهید؟

در این مقاله به چند نکته‌ی کلیدی که مدیران برای موفقیت و کامیابی به آن‌ها احتیاج دارند اشاره می‌کنیم که از پیدا کردن اشخاص مناسب و تصمیم در رابطه با تقسیم وظایف تا ارتباط بین آن‌ها، انگیزه دادن و پرورش افراد را شامل می‌شود. همچنین این مقاله برخی از دام‌های مشترک و شایع را که باید از آن‌ها اجتناب کنید در بر می‌گیرد.

مهم‌ترین نکته

قبل شروع، با چند تعریف کلیدی آشنا می‌شویم. معنای درست مدیریت چیست؟ و چگونه از رهبری متمایز می‌شود؟

مقاله‌های مرتبط:

نقل قول وارن جی. بنیس نقطه‌ی مناسبی برای شروع است که می‌گوید «رهبران، کسانی هستند که کار‌های درست را انجام می‌دهند و مدیران، کسانی هستند که کار‌ها را درست انجام می‌دهند.» رهبری شامل ایجاد تصویری واضح از آینده، ارتباط با آن تصویر و کمک به افراد برای درک التزام آن است. در سوی دیگر، مدیران، برای اطمینان از اجرای مؤثر و موفق آن تصویر پاسخ‌گو هستند.

قطعا این دو نقش هم‌پوشانی دارند و برای این‌که به‌طور کامل مؤثر و کارا باشیم، اجرای هر دو نقش نیاز است. به‌هرحال، این مقاله روی مهارت‌های مشخص و مسئولیت‌های مدیران و ابزار‌های موجود‌ آن‌ها متمرکز است. هیچ دلیلی ندارد که به افراد بی‌دلیل برای رسیدن به چشم‌انداز شگفت‌انگیزتان انرژی بدهید؛ چرا که ممکن است هنگام پیاده‌سازی، شکست بدی بخورند و انگیزه‌ی خودشان را از دست بدهند.

مدیر موفق

اهمیت تقسیم وظایف

اولین اولویت برای مدیران گروه تقسیم وظایف است. اهمیتی ندارد که کیفیت مهارت‌هایتان چگونه است، تنها زمانی ماهر هستید که بتوانید با موفقیت کار‌هایتان را به پایان برسانید. به همراه تیمی که پشتیبانتان باشد، موفقیت‌های بیشتری می‌توانید کسب کنید و دلیل اهمیت تقسیم وظایف مؤثر و کارا همین است!

تقسیم وظایف موفق با ارتباط دادن بین فعالیت‌ها و افراد شروع می‌شود، بنابراین ابتدا باید نقش‌ها و اهداف گروهتان را شرح دهید. یکی از راه‌های انجام این کار ایجاد یک منشور گروه است که هدف تیم و چگونگی کارکرد آن را تنظیم و مشخص می‌کند. نه‌تنها این کار باعث می‌شود گروهتان برای یک شروع خوب آماده شود، بلکه اگر گروه از مسیر منحرف شود، می‌تواند آن‌ را به مسیر بازگرداند.

بعد از آن در شرایطی هستید که می‌توانید در رابطه با مهارت‌ها، تجربه و صلاحیت‌های گروهتان فکر می‌کنید و شروع به تطبیق افراد با فعالیت‌ها ‌کنید.

انگیزه بخشیدن به گروه

وظیفه‌ی کلیدی دیگری که به‌عنوان یک مدیر دارید، انگیزه دادن به اعضای گروه است.

یک تئوری مدیریتی با نام «تئوری x و y»، دو رویکرد متفاوت در رابطه با انگیزه دادن را توضیح می‌دهد. این نظریه به تصور بنیادی و اساسی بستگی دارد که شما در رابطه با کارمندان ایجاد می‌کنید. اگر باور دارید که آن‌ها به‌صورت ذاتی تنبل هستند، به تئوری x معتقد هستید، درحالی‌که اگر باور دارید که اکثرا خوشحال هستند و به کار کردن تمایل دارند، پیرو تئوری y هستید. اطمینان حاصل کنید که به‌طور کامل با این تئوری‌ها آشنا شده‌اید، آن‌ها می‌توانند به‌طور اساسی بر موفقیت شما در انگیزه بخشیدن به افراد مؤثر باشند.

تئوری‌های «بهداشت و انگیزش» هرتزبرگ، «انگیزه انسان» مک‌کلِالند و «سه عامل» سیروتا کمک می‌کنند تا راه‌های اساسی برای انگیزه بخشیدن را یاد بگیرید.

هر روشی را که ترجیح می‌دهید اتخاذ کنید. در مورد انگیزه دادن باید به یاد بیاورید که افراد متفاوت نیاز‌های متفاوتی دارند. بعضی افراد دوست دارند خودشان کار مناسب و روش اجرا را انتخاب کنند. درصورتی‌که برخی دیگر ترجیح می‌دهند تحت تسلط دیگران و بدون نیاز‌های مدیرانه کار‌ها را به انجام برسانند.

team

اعضای گروهتان را پرورش دهید

تیم‌ها از افراد مستقلی تشکیل شده‌اند که هر کدام نیازها و توانایی‌های متفاوتی دارند و در مرحله‌های متفاوتی از زندگی و شغل خودشان هستند. کاری که به آن‌ها تخصیص داده‌اید برای بعضی افراد ممکن است همراه با چالش باشد و به حمایت نیاز داشته باشند. بعضی افراد دیگر ممکن است در کاری که انجام می‌دهند با سابقه و مجرب باشند و به دنبال فرصت‌هایی برای گسترش‌ مهارت‌هایشان باشند. به‌هرحال، مسئولیت شما پرورش همه‌ی اعضای تیمتان است.

مهارت‌ شما در زمینه‌ی مدیریت، تعیین‌کننده‌ی موفقیت درازمدت شما به‌عنوان یک مدیر است

اگر به اعضای تیمتان کمک کنید تا در کارشان پیشرفت کنند، مدیری خواهید بود که افراد تمایل دارند با او کار کنند و برای سازمانتان همکاری و کمک خوبی نیز ایجاد خواهید کرد.

مؤثرترین راه برای پرورش افراد این است که حتما به‌صورت منظم به اعضای گروه بازخورد و نظر بدهید. بسیاری از ما برای نظر دادن راحت نیستیم،به‌خصوص زمانی که جنبهی منفی دارد. به‌هرحال، اگر به‌طور منظم بازخورد بدهید و بگیرید، کارایی همهی افراد افزایش خواهد یافت.

با گروهتان و سایر افراد ارتباط برقرار کنید و کار کنید

در هر نقشی مهارت مراوده و ارتباط برقرار کردن برای موفقیت ضروری است، اما تکنیکها و مهارت‌های مخصوصی وجود دارد که به‌عنوان یک مدیر، نسبت به زمانی که کارمند ساده بودید بیشتر استفاده خواهید کرد. این تکنیکها در ۲ عنوان بیان شده است: ارتباط با اعضای گروه و ارتباط با افراد خارج از گروه. در ادامه به هر یک از آنها خواهیم پرداخت:

ارتباط برقرار کردن با اعضای گروه

به‌عنوان مدیر یک تیم، ممکن است جلسات منظمی داشته باشید یا به‌صورت فردی با اعضا صحبت کنید. همهی انواع جلسهها و به‌خصوص جلسات منظم و پیدرپی، شهرت بدی در تلف کردن وقت افراد دارند. بنابراین خوب یاد گرفتن مهارت ادارهی جلسات به‌صورت مؤثر، بسیار ارزشمند است.

meeting

بسیاری از جلسات، شامل تبادل اندیشه میشوند. به‌عنوان مدیر یک گروه، اغلب باید به انجام این کار کمک کنید و آن را تسهیل کنید، پس نیاز است برای انجام این کار راحت باشید. این جلسات تنها برای بیان ایدههای خلاقانه نیستند و دستاوردهای دیگری نیز به همراه دارند. کارهایی هست که شما میتوانید به‌عنوان یک همراه عادی در بعضی از جلسات انجام دهید، بررسی کنید که چه زمانهایی آنها اشتباه میکنند و چه کارهایی میتوانید انجام دهید تا از آن جلوگیری کنید.

مهارت مهم دیگر برای تسلط یافتن مدیران و دیگران، گوش دادن پویا است. زمانی که مسئول هستید، تصور این‌که میدانید دیگران چه چیزی میخواهند یا غیر مهم شمردن گوش کردن ساده است؛ زیرا به‌هرحال شما قبلا در مورد راهکار آن اندیشیده و به نتیجه رسیدهاید.

در این تله نیفتید. بیشتر مدیران خوب، شنوندگان پویا و فعالی هستند، این کار به آنها کمک می‌کند تا مشکلات را سریعتر شناسایی کنند (درحالی‌که هنوز حل و فصل کردن آنها آسان است)، از سوءتفاهمهای بیهوده و بیدلیل جلوگیری میکند و بین اعضای گروه اعتماد به وجود میآورد.

ارتباط برقرار کردن با افراد خارج از گروه

احتمالا رئیستان مهمترین شخصی است که به ارتباط برقرار کردن با او نیاز دارید. زمان صرف کنید تا به‌طور کامل متوجه شوید که رئیستان از شما و گروهتان چه انتظاراتی دارد. اگر به‌درستی تمایلات و ترجیح او در نوع تحویل و اجرای کارها را بدانید، بهتر میتوانید جلساتی با تصدیق او داشته باشید.

نترسید که از رئیستان بخواهید شما را راهنمایی یا نصیحت کند، معمولا میتوانید مسائل زیادی را از او یاد بگیرید، اما ممکن است او برای ارائهی اطلاعاتش پیشقدم نشود. اگر از رئیس تقاضای اطلاعاتی دارید، مطمئن شوید تا جایی که امکان دارد به‌طور کامل به همهی مسائل فکر کردهاید. موضوع را به همراه خلاصهای از افکارتان مطرح کنید و سپس بگویید که در کجا به کمک احتیاج دارید.

همچنین به‌عنوان مدیر، قسمتی از شغل شما مراقبت از تیمتان و حمایت و محافظت آنها از فشارهای غیر ضروری است.

قسمت دیگر از شغل شما مدیریت راه ارتباطی گروهتان با گروههای دیگر است. از آنالیز ذی‌نفع استفاده کنید تا گروههایی را که به ارتباط برقرار کردن با آنها نیاز دارید، شناسایی کنید. سپس با این افراد صحبت کنید تا خواستههای آنها از شما و کمکهای قابل ارائه مشخص شود.

مدیریت بحران / مقاله کسب و کار

مدیریت نظم

هرچقدر امیدوار باشید که این کار را انجام ندهید، در دورهی شغل حرفهای اکثر مدیران زمانی میرسد که باید به یک کارمند نظم و ترتیب ببخشند. نظم بخشیدن به‌صورت موشکافانه از بازخورد و نظر دادن متفاوت است؛ زیرا همیشه به‌طور خاص به کار و شغل کارمندان بستگی ندارد. برای مثال شما میتوانید در رابطه با عادات استفاده از تلفن آنها نظر و بازخورد بدهید، اما رسیدگی به مشکل وقتنشناسی یا نظافت شخصی نیازمند روش متفاوتی است.

شناسایی و برخورد با نقض واضح قانونیا سیاستهای شرکت ساده است. اما در رابطه با موقعیتهای دیگر چطور؟ از یک سو نمیخواهید خودتان را کوچک کنید، از سوی دیگر نمیتوانید اجازه دهید مسائلی که باید با آنها برخورد شود رواج پیدا کنند.

از این قاعدهی سرانگشتی استفاده کنید تا بفهمید در چه مواردی باید با جدیت برخورد کنید. اگر پاسخ هر یک از سؤالات مثبت است، باید زمانی را برای صحبت کردن خصوصی با کارمندتان اختصاص دهید.

۱. آیا مسئله بر کیفیت تحویل کار کارمندان به مشتری (درونی یا بیرونی) تأثیر می‌گذارد؟

یک طراح گرافیک معمولا دیرتر سر کار میآید اما دیرتر نیز کار را ترک میکند تا دیر آمدن خود را جبران کند. مشتریان غالبا از این رفتار بسیار ناراحت میشوند؛ به‌خصوص اگر گرافیست شما در حال کار روی یک پروژهی اورژانسی باشد.

۲. آیا بر هم‌بستگی گروه تأثیر منفی می‌گذارد؟

طراحان مستقل تمایل به کار روی پروژههای شخصی خود دارند که نیازمند جلسات کمی است و در نتیجه یکپارچگی از بین میرود. بااین‌حال دیگران قطعا تحت تأثیر بینظمی زمانی او قرار خواهند گرفت و کم‌کم افراد دیگر نیز وسواس خود را نسبت به زمان از دست خواهند داد.‌

۳. آیا مسئله بیش‌ازحد، علاقه و کارایی افراد دیگر در گروه را تخریب می‌کند؟

طراحی که در کنار کسی که دیر می‌آید می‌نشیند، از این‌که قبل از سر رسیدن همکارش باید تماسهای تخصصی مشتریان را پاسخ دهد ناراحت است . بعلاوه او از پاسخ دادن به سؤال مدیران که «همکارت چه زمانی خواهد آمد؟» خسته میشود.

در این موقعیت، مدیر تیم طراحی تصمیم میگیرد با شخصی که دیر به سر کار میرسد به دلیل تأثیری که بر همکارانش میگذارد صحبت کند. آنها توافق دارند که دیر رسیدن به سر کار مشکل حادی نیست (او مسیری طولانی برای رسیدن به سر کار باید طی کند که ترافیک سنگینی نیز دارد) اما این فرد متعهد خواهد بود که هر روز ساعت ۹:۳۰ صبح در محیط کار باشد تا تماسهای زیاد مربوط به خودش را کاهش دهد. همچنین وی باید زمان مشخصی برای پاسخ به تماس مشتریان داشته باشد و آن زمان را به آن‌ها اعلام کند. او تا دیروقت کار میکند تا زمان را جبران کند و همچنین از حجم تماسهای همکاران خود نیز میکاهد.

group managing

هنگامی که با یک مشکل احتمالی از جنس بینظمی روبه‌رو میشوید، زمانی برای جمعآوری اطلاعات در رابطه با شرایط بگذارید. تصمیم بگیرید چه کاری میخواهید انجام دهید و تصمیم خود را اجرا کنید. مسائل مربوط به بینظمی از کنترل خارج و معمولا بدتر میشوند و اغلب باعث رنجش قابل ملاحظهای در میان اعضای دیگر تیم میشوند.

دام‌هایی که باید از آن‌ها اجتناب کنید

در اینجا چند اشتباه عمومی را معرفی میکنیم که معمولا مدیران جدید ایجاد میکنند. از آنها اجتناب کنید!

  • فکر میکنید میتوانید بر اطلاعات موجود و مهارتهای تکنیکی برای رسیدن به موفقیت به‌عنوان یک مدیر تکیه کنید. بسیار مهم است که برای پرورش مدیران خوب و افراد ماهر زمان بگذارید، این میتواند از مهارتهای تکنیکی خودتان مهمتر باشد.
  • مشورت نکردن مداوم با مدیر خود برای اینکه به‌صورت اشتباه نشان دهید که میتوانید خود را به‌راحتی با شرایط مختلف وفق دهید.
  • بدون داشتن ایده و استدلالی در رابطه با رفع یک مشکل و بیتوجه به راهحلهای آن، از رئیستان درخواست میکنید.
  • رئیستان را خجالتزده میکنید یا او را به طرز ناخوشایندی متعجب میکنید.
  • کاری انجام دهید که لازم شود رئیستان از شما در مقابل دیگران دفاع کند. این کار میتواند باعث شود او در مقابل همتایان و بالادستیهایش چهرهاش را از دست بدهد و به نظر برسد که تیم او از کنترل خارج شده است.
  • قصور در صحبت کردن با مشتریان (داخلی یا خارجی) در رابطه با هر چیزی که آنها از شما و تیمتان میخواهند.
  • استفادهی نامناسب از قدرتتان. مطمئن شوید هر چیزی که از افراد میخواهید انجام دهند در جهت مصلحت سازمان است.

بسیاری از این نکات به نظر واضح میآیند، اما به‌سادگی در زندگی روزمرهی مدیران، بین انجام دادن عجولانه‌ی کارها این اشتباهات را مرتکب میشوند.

نکات کلیدی

زمانی که شما از کارمند ساده به یک مدیر اصلی تغییر شغل میدهید، به پرورش دادن دستهای از مهارتهای جدید نیاز دارید و از ابزارها و تکنیکهای جدیدی باید استفاده کنید. این کار در فعالیتهای کلیدی مدیریت مثل سازماندهی کردن، انگیزه بخشیدن، پرورش دادن و ارتباط برقرار کردن با گروه به شما کمک خواهد کرد.

چگونگی واگذار کردن قدرت، انگیزه دادن به افراد، توسعه و پرورش گروه، ارتباط مؤثر با افراد داخل و خارج تیم و مدیریت مؤثر نظم را یاد بگیرید. مطمئن شوید از اشتباهاتی که بسیاری از مدیران جدید مرتکب میشوند اجتناب میکنید.



لینک منبع

مطلب مهارت‌های مدیریت گروه در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :مهارت‌های مدیریت گروه
http://mofidestan.ir/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%af%d8%b1%d9%88%d9%87-2/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ دوشنبه 3 مهر 1396


۵ جمله خوب و 7 جمله بد برای کودکان 5جمله خوشایند برای کودکان

1) خـودت تـصـمـیم بگیر:
کودک و دوستش در اتاق مشغول بازی هستند. سر و صدای آنها باعث اذیت و آزار شماست، بهتراست بگویید: “بچه ها تصمیم بگیرید یا بی سر و صدا بازی کنید، یا از اتاق خارج شوید.” اگر بعد از ۵ دقیقه هنوز سر و صدا ادامه داشت، بگویید: “خوب می بینم تصمیم گرفتید که از اتاق بیرون بروید.” این جمله، شما را از داشتن نقش منفی نجات می دهد، زیرا آنها می دانند این تصمیم آنها بوده که منجر به این نتیجه شده است. به این ترتیب کودک مسئول عمل خودش است.

۲) من تو را دوست دارم ولی این کار تو را نمی پسندم: اگر می خواهید لفظی را به کودک بیاموزید، کار خوب و بد را برایش مشخص کنید. به او بیاموزید ما کار خوب و کار بد داریم ، نه بچه خوب و بچه بد. هدف از وضع قوانین، آموزش رفتارهای مناسب است نه تنبیه کودک. اگر چه به رفتار ناپسند او اعتراض می کنید ولی محبت خود را به او قطع نمی کنید.


۳) از تو می خواهم مشکل مرا حل کنی:
اگر کودک کاری را انجام می دهد که باعث رنجش شماست، به او بگویید که دچار مشکل شده اید. مثلا ً به او بگویید: “صدای بلند تلویزیون باعث می شود دچار سردرد شوم” و ازاو بخواهید در حل مشکل به شما کمک کند. در این صورت او که خود را دشمن شما نمی بیند خود را موظف می داند کاری انجام ندهد که برای شما مشکل آفرین باشد. اگر به رضایت خاطر شما اهمیت دهد، رفتار بد را خاتمه خواهد داد.


۴) احساس تو را درک می کنم:
وقتی کودک عصبانی است جملاتی را به کار می برد تا دیگران را متوجه احساس خود کند. مثلا ً می گوید: “از تو متنفرم” یا “خیلی بدی.” این تنها جملاتی است که همه ذهن او را پرکرده. شما می توانید به او کمک کنید تا جمله مناسب را به کار ببرد.

۵) “آیا دوستت چیزی گفته که واقعیت ندارد و تو عصبانی شده ای؟:” افراد متفاوت، نـیازهای متفاوتی دارند. اغلب کودکان در اعتراض به والدین می گویند: “عدالت را رعایت کنید و منصف باشید” و این جملات زمانی مطرح می شوند که کودک می خواهد وسیله خاصی برایش تهیه شود؛ صرفاً به این دلیل که برای برادرش تهیه شده است. باید به کودکان بیاموزیم “انصاف و عدالت این است که هر فرد، هر چه را نیاز دارد تهیه کند. اگر شما به عینک نیاز داری و خواهرت به کفش، هر کدام وسایل مورد نیاز خود را خریداری خواهید کرد و این است اجرای عدالت. گمان نمی کنم زمانی که خواهر شما به عفونت گوش مبتلاست و آنتی بیوتیک مصرف می کند لازم باشد شما هم آنتی بیوتیک مصرف کنی”!

۵ جمله خوب و 7 جمله بد برای کودکان

● ۷ جمله ناخوشایند برای کودکان

۱) مناسب سن خودت رفتار کن! گاه والدین به رفتار کودک انتقاد می کنند، زیرا آن رفتار تأثیر بدی بر بزرگترها داشته است. در صورتی که رفتار کودک، نشان دهنده احساس درونی اوست و والدین وظیفه دارند احساس کودک را درک کنند. کودک ۶ ساله ای که نمی داند چه می خواهد و گریه می کند ، یا کودک ۴ساله ای که از محدود شدن در صندلی اتومبیل ناراحت است و گریه می کند ، هر دو متناسب سنشان عمل می کنند؛ اگر چه ما انتظار داریم رفتار آنها ما را آزار ندهد. به جای اینکه به کودک بگویید “مناسب سن خودت عمل کن” بگویید: “به نظر می رسد خیلی عصبانی هستی”، “می دانم وقتی چنین اتفاقی برایت افتاده بسیار ناراحت شده ای” این جملات به کودک آرامش می دهد و شرایط را قابل تحمل خواهد کرد.

۲) شوخی کردم: دست انداختن کودک اگر چه ظاهراً شرایط را شاد می کند ولی در واقع به شدت مخرب است. هنگامی که کودک عصبانی است، خندیدن به او باعث می شود احساس بدتری پیدا کند. شما به عنوان والدین کودک وظیفه دارید او را حمایت کنید نه اینکه باعث اذیت و آزار او شوید. اگر چنین منظوری ندارید هنگامی که کودک ناراحت است شاد نباشید.

۳) چـرا مـثـل … نـیستی؟ با مقایسه کـودکـان، آنـهـا احـسـاس مـی کـنـنـد در مرتبه پایین تری قرار گرفته اند و این راه مناسبی برای وا داشتن آنها به فعالیت نیست. زمانی که کودک خود را پایین تر از دیگری احساس کند ، روحیه خود را می بازد و دست از فعالیت خواهد کشید. شما باید ضعف و قوت کودکان را بپذیرید و آنها را بر اصلاح رفتار خودشان تشویق کنید.

۴) ندو و گرنه می افتی! علی رغم تمام توجه شما به محافظت از کودک، به کار بردن این نوع جملات باعث می شود کودک بیفتد، زیرا به او القا می کنید منتظرید که او به زمین بخورد و این برای کودکی که تلاش می کند مستقل باشد بسیار مضر است. بهتر است در این موارد بگویید: “قبل از دویدن از محکم بودن بند کفش هایت مطمئن باش.” در این صورت شما در مورد اشکال کفش صحبت کرده اید نه ناتوانی کودک.

۵) چی بهت گفتم؟ چرا سوالی را می پرسید که خودتان جواب را می دانید؟ انتظار دارید کودک چه پاسخی بدهد؟ وقتی می پرسید: لباست را کجا پرتاب کردی؟ لبخندی موذیانه می زند و می گذرد. اگر از رفتار او رنجیده اید بگویید: “من متاسفم که مجبورم برای بار سوم تکرار کنم که لباست را روی چوب لباسی آویزان کن.”

۶) به تو قول می دهم که … : به کودکان باید نه وعده داد و نه وعده از آنها گرفت. روابط ما با فرزندانمان باید بر اساس اعتماد و اطمینان باشد.

وقتی پدر و یا مادر برای تأیید گفته خود مجبور است وعده بدهد، یعنی دارد اقرار می کند که “وعده داده نشده اش” اعتبار ندارد و قابل اعتماد نیست. وعده ها باعث می شوند که توقعات غیرواقعی در کودکان به وجود بیاید. وقتی به کودک وعده داده می شودکه او رابه باغ وحش ببرند، او آن وعده را یک تعهد به حساب می آورد و فکر می کند که براساس این تعهد، در روز موعود نه باران خواهد بارید، نه اتومبیل عیب و ایرادی پیداخواهد کرد و نه خود او مریض خواهد شد.

از طرفی نباید از کودکان وعده گرفت که درآینده رفتاری خوب داشته باشند یا رفتار بدشان را اصلاح کنند. وقتی کودک وعده ای ناخواسته می دهد، وعده ای که متعلق به خود او نیست، در واقع چکی بانکی می کشد که در آن بانک اصلاً حساب ندارد. ما نباید مشوق و محرک این قبیل اعمال فریب آمیز باشیم.

۷) آخر چند بار باید یک چیز را تکرار کنم؟ پدر یا مادری که در استفاده از سخنان نیشدار و طعنه آمیز استعداد ذاتی دارد، خطر و تهدیدی جدی برای سلامت روانی کودک به حساب می آید. این پدر یا مادر جادوگری است که از واژه ها استفاده می کند و با بیان این واژه ها، مانعی در برابر ایجاد ارتباط موثر برقرار می کند و مانع از پدید آمدن رابطه ای مثبت بین پدرومادر با کودک می شود. ” آخر چند بار باید یک چیز را تکرار کنم ؟ مگر تو کری ؟ پس چرا گوشت به من نیست؟ …”

این پدرو مادرها شاید ندانند که سخنان طعنه آمیز و کنایه دار جملاتی هستند که برخوردی متقابل طلب می کنند. این پدر و یا مادر آگاه نیست که با این اظهار نظرهای توهین آمیز، کودک را تحریک کرده و ذهن او را از نقشه های خیالی انتقام، پر می سازد ودر نتیجه باعث مسدود شدن راه ارتباطی بین خود او و کودکش می شود.



لینک منبع

مطلب 
۵ جمله خوب و 7 جمله بد برای کودکان
در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست : ۵ جمله خوب و 7 جمله بد برای کودکان
http://mofidestan.ir/%ef%bb%bf%db%b5-%d8%ac%d9%85%d9%84%d9%87-%d8%ae%d9%88%d8%a8-%d9%88-7-%d8%ac%d9%85%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%af-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%da%a9%d9%88%d8%af%da%a9%d8%a7%d9%86/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ یکشنبه 26 شهریور 1396
نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ دوشنبه 20 شهریور 1396

اشعار عید مبعث, روز عید مبعث

اشعار زیبا مخصوص مبعث پیامبر اکرم (ص)

 

این ندا آید ز سوی خالق ارض و سما

اِقرأ بسم ربّک الّذی خلق یا مصطفی

ای رسول ِ،حیّ سرمد،جان فدایت،یا محمد

یا محمد یا نبی یا مصطفی یا مصطفی…

بعثت است و موج شادی تا ثریّا می رود

از حرا نور خدا تا عر ش اعلا می رود

از فروغ ِ،حیّ سبحان،شهر مکّه، شد چراغان

یا محمد یا نبی یا مصطفی یا مصطفی…

ای محبین ولایت زود ِ زود ِ زود ِ زود

وعده ی ما مکّه با نابودی ِ آل سعود

کن به حقّ ،نام زهرا،یک مدینه،قسمت ما

یا محمد یا نبی یا مصطفی یا مصطفی…

اشعار مبعث پیامبر اکرم, عید مبعث

شعر بعثت حضرت محمد (ص)

عید نجـات عـالم خلقـت مبارک است

آوای وحـی و لیلـۀ بعثـت مبارک است

عیـد نـزول سـورۀ اقـرأ بـه عقـل کل

جشن کمال و علم و فضلیت مبارک است

ریحانه‌های زنده نهان گشته زیر خاک

عیـد حیات، عیـد ولادت مبارک است

عیـد نـزول وحـی الهی به احمد است

جان در طبق نهید که عید محمّد است

آوای وحی می‌رسد از شش جهت به گوش

بر قلب‌های مرده دمد روح از این سروش

از سنگ‌هــای غـار حـرا آیـد ایـن نـدا:

فریاد بی‌صدای خـدا تا بـه کی خموش؟

اقرأ! بخوان! بخوان! که خدا گویدت بخوان

اقرأ! و ربک ای همـه سر تا قدم خروش

اقرأ! بخوان! که قلب بشر بی‌قرار توست

فصـل خـزان گذشت؛ طلوع بهار توست

اقرأ! بخوان! که نور نبوت دمیده است

اضرب گذشت؛ نوبت اقرأ رسیده است

اقرأ! بخـوان! بخوان! که خداوندگار تو

بهر نجات خلق، تـو را برگزیـده است

اقرأ! بخوان! که پیش‌تر از خلقت وجود

ذات خـدا پیامبــرت آفریــده اسـت

اقرأ! بخوان! که از همگان دلبری کنی

مــا کبریـایـی و تـو پیــام‌آوری کنی

بنگر به کعبه ذکر بتـان یامحمّد است

فریاد بی‌صـدای جهـان یامحمّد است

خورشید و ماه و قطره و دریا و کوه و دشت

با هم ندایشـان همگان یامحمّد است

آوای اولیـای خــدا تـا خـدا خـداست

هر لحظه با هزار زبان یامحمّـد است

در پهن ‌دشت ملک خـدا انقلاب کن

با دست ما تو بتکده‌ها را خراب کن

ای کل وحی، در نفـس جان‌فـزای تو

دیگر بـه تخته‌سنگ حرا نیست جـای تو

ما کرده‌ایم اراده که تا حشر، سرکشان

سـر آورند یکسـره بر خـاک پـای تو

ما کرده‌ایم اراده کـه بـر قلـۀ کمـال

باشـد در اهتــزاز، همیشـه لـوای تو

ای بت‌شکن که هست سر بت شکستنت

دسـت علـی بـود تبـر بـت شکـستنت

تو پیش‌تر ز خلق و پس از خلق، رهبری

هـم اولیـن رسـول هم آخـر پیمبری

پیغمبری به نام تو گردید ختم و بس

با آن کــه از تمـام پیـام‌آوران سری

از آدم و خلیل و کلیم و مسیح و نوح

ای برتـرین سفیـر الهـی تـو برتری

تا روز حشـر، زنـدۀ جاوید، دین توست

قرآن کتاب توست، علی جانشین توست

یاری که هست بـر تو برادر فقط علی‌ست

پیروز بـدر و خنـدق و خیبر فقط علی‌ست

شهـر بــزرگ علـم الـهـی فقــط تویـی

این شهـر را دری‌ست که این در فقط علی‌ست

شمشیـرِ حـق و شیـر خروشـان توست او

اعلام کن به خلق که حیدر فقط علی‌ست

تو جان جان عالمی و جان تو علی‌ست

مـا حافظ توایم و نگهبان تو علی‌ست

امـروز، اوج قلـۀ هستـی سریـر توست

خورشید بر فراز فلک سر به زیر توست

تـا دیـن زنـدۀ تـو نمیــرد نوشتـه‌ایم

غـار حـرا مقدمـه‌ای بـر غدیر توست

تـو شهریـار عالـم امکـان محمّــدی

حکم صریح ماست که حیدر وزیر توست

این نکته در صحیفه وحی تو خواندنی‌ست

بعثت اگـر غدیـر نباشـد نمانــدنی‌ست

برخیـز تــا ابـوذر و سلمـان بپروری

مقــداد در تجلــی قــرآن بپـروری

در روزگار تیرگی و جهل و خودسری

اسـلام آوری و مسلمــان بپــروری

برخیز تا به خُلق خوش و ذوالفقار عدل

در سینه‌هـا محبت و ایمـان بپروری

فرق صنم بکوب و سخن از صمد بگو

سنگت اگـر زننـد سپـر شـو احد بگو

باید رها خلایق از این خودسری شوند

رو سوی حق کنند و ز باطل بری شوند

باید کلاف جان همه گیرند روی دست

بازار یوسفـی چـو تـو را مشتری شوند

تا مکتب تـو زنـده بمـاند چـو نـام تو

بایـد تمـام امـت تـو حیـدری شـوند

آغاز کار تو همه نور و هدایت است

اما کمال مکتب تو در ولایت است

تو آفتاب و نور جهان‌گسترت علی‌ست

تو خود پیمبری و پیـام‌آورت علی‌ست

حتـی اگـر تمـام جهان دشمنت شوند

ما یاور توایم و همه لشکرت علی‌ست

با آن که هست بر سر دستت کتاب وحی

قـرآن ناشنـاختۀ دیگـرت علــی‌ست

هرجا دلت گرفت سخن با علی بگو

حتی به جنگ بدر و احد یاعلی بگو

ای روی حق جمال منیر تو یاعلی

ای قلـۀ کمــال سریــر تو یاعلی

تنهـا نه در صحابـه کـه در جمـع انبیا

هرگز کسی نبوده نظیر تو یـاعلی

مـا از طریـق تـو بـه محمّد رسیده‌ایم

غار حرای ماست غدیر تو یـاعلی

روز نخست تـا کـه ولـی آفریده شد

“میثم” هم از برای علی آفریده شد

اشعار عید مبعث, روز عید مبعث

اشعار عید مبعث پیامبر (ص)

داره بارون می باره شب دیدار یاره

بخون ای دل بخون ای دل خدا مهمونی داره

صدای لا اله الا الله میشه با قلب پیغمبر همراه

ملائک جشن رسالت دارن که شده محمد رسول الله

رسول الله چی میشد دلامون غار حرا میشد

رسول الله چی میشد لبمون پر از دعا میشد

رسول الله چی میشد عیدیمون کرببلا میشد

آقاجان آقاجان آقام رسول الله (ص)

تو آشوب سیاهی نمونده دیگه راهی

شب عشقه شب عشقه تو مستی

شب توحید و لطف یزدانه

شب مستی و شکر ایمانه

تموم آسمونا گلبارون

که جشن تولد قرآنه

بیا امشب بریم در بزنیم خونه مولارو

بیا امشب طوافی بکنیم گنبد خضرارو

بیا امشب یه تبریکی بگیم حضرت زهرارو

آقاجان آقاجان آقام رسول الله (ص)

بخون شعر رسالت به عشق بی نهایت

شب بعثت شب رحمت نمیشه بی ولایت

به دستور خاتم المرسلین

علی شده امیر المومنین

بیا و نگو دیگه تو آمین

تو نمازت بعد والضالین

آهای مردم علی نائب برحق پیمبر بود

آهای مردم امیر المومنین زینت منبر بود

آهای مردم علی دلاور قلعه خیبر بود

آقاجان آقاجان آقام رسول الله (ص)

 

The post اشعار زیبا مخصوص مبعث پیامبر اکرم (ص) appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :اشعار زیبا مخصوص مبعث پیامبر اکرم (ص)
http://www.jazzaab.net/%d8%a7%d8%b4%d8%b9%d8%a7%d8%b1-%d8%b2%db%8c%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d9%85%d8%a8%d8%b9%d8%ab-%d9%be%db%8c%d8%a7%d9%85%d8%a8%d8%b1-%d8%a7%da%a9%d8%b1%d9%85-%d8%b5.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ شنبه 11 شهریور 1396


چگونه دکمه های اکشن سنتر ویندوز 10 را سازماندهی کنیم؟

در ویندوز 10 دکمه های عمل سریع (Qucik Actions) همچون بلوتوث، وای فای، هات اسپات، حالت شب، موقعیت یاب، حالت هواپیما و… همگی در بخش اکشن سنتر (Action Center) گنجانده شده اند. شما می توانید تنها با یک کلیک بر روی این دکمه ها به فعال یا غیر فعال سازی قابلیت مربوطه بپردازید. اما باید راهی هم باشد تا بتوان این دکمه ها را سازماندهی کرد تا اعمال اضافی را حذف و اعمال کاربردی که هم اکنون در این لیست موجود نیستند را به آن اضافه کرد. علاوه بر این ممکن است ترتیب این دکمه ها برایتان مهم باشد و بخواهید تغییری در آن صورت دهید. در ادامه مطلب به شرح کامل سازماندهی دکمه های اکشن سنتر ویندوز 10 خواهیم پرداخت. با ما همراه باشید.

1) ابتدا وارد بخش Settings شوید. بدین منظور می توانید از منوی استارت استفاده کرده یا کلیدهای Windows + I کیبورد را به صورت همزمان فشار دهید.

2) بر روی بخش Notifications and actions کلیک کنید.

3) در زیر بخش Quick actions می توانید به تغییر ترتیب دکمه ها بپردازید یا اینکه انتخاب کنید کدام دکمه ها در این بخش ظاهر گردند.

  • تغییر ترتیب : دکمه هایی که در این صفحه از تنظیمات مشاهده می کنید دقیقاً به صورتی است که در بخش اکشن سنتر ظاهر می گردد. شما می توانید به راحتی با کشیدن و رها کردن این دکمه ها به محل دلخواه، به تغییر در ترتیب نمایش آنها بپردازید.

  • حذف یا اضافه : در ویندوز 10 فعلاً 13 میانبر برای استفاده در اکشن سنتر در نظر گرفته شده است که از مهم ترین آنها می توان به تمام تنظیمات، شبکه، ذخیره باتری، حالت شب، موقعیت یاب، حالت هواپیما، حالت تبلت و… اشاره کرد. جهت پنهان سازی برخی دکمه ها یا نمایش دکمه های جدیدتر کافیست بر روی لینک Add or remove quick actions در همان صفحه ی بالا کلیک کنید. حال با یک کلیک بر روی دکمه ی جلوی هر گزینه می توانید به نمایش یا پنهان سازی آن اقدام کنید.

  • علاوه بر این شما قادر خواهید بود به صورت کلی این دکمه ها را از روی بخش اکشن سنتر حذف کنید اما معمولاً دلیلی برای این کار وجود ندارد.

جهت مشاهده ی تغییرات صورت گرفته کافیست دکمه های Windows + A را فشار دهید تا بخش اکشن سنتر ظاهر گردد.

لازم به ذکر است با کلیک روی گزینه ی Collapse می توانید به جمع کردن این دکمه ها و تنها نمایش ردیف اول بپردازید. جهت بازگردانی به حالت کامل نیز کافیست روی گزینه ی Expand کلیک کنید.

مطالب مرتبط با موضوع بالا



لینک منبع

مطلب چگونه دکمه های اکشن سنتر ویندوز ۱۰ را سازماندهی کنیم؟ در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :چگونه دکمه های اکشن سنتر ویندوز ۱۰ را سازماندهی کنیم؟
http://mofidestan.ir/2017/09/02/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%af%da%a9%d9%85%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%da%a9%d8%b4%d9%86-%d8%b3%d9%86%d8%aa%d8%b1-%d9%88%db%8c%d9%86%d8%af%d9%88%d8%b2-%db%b1%db%b0-%d8%b1%d8%a7-%d8%b3%d8%a7/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ یکشنبه 5 شهریور 1396

عکسی از آنجلینا جولی در دوران نوجوانی

عکسی از آنجلینا جولی در دوران نوجوانی

 

آنجلینا جولی متولد ۴ ژوئن ۱۹۷۵، هنرپیشه، کارگردان اهل ایالات متحده آمریکا است.

آنجلینا جولی توانسته سه بار جایزه گلدن گلوب، دو بار جایزه اتحادیه بازیگران سینما و یک بار جایزه اسکار را برنده شود.

این هنرپیشه معروف آمریکایی تصویری از دوران نوجوانی خود را در صفحه اینستاگرامش منتشر شد.

 

 

عکسی از آنجلینا جولی در دوران نوجوانی

 

 

 

The post عکسی از آنجلینا جولی در دوران نوجوانی appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :عکسی از آنجلینا جولی در دوران نوجوانی
http://www.jazzaab.net/%d8%b9%da%a9%d8%b3%db%8c-%d8%a2%d9%86%d8%ac%d9%84%db%8c%d9%86%d8%a7-%d8%ac%d9%88%d9%84%db%8c-%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%86%d9%88%d8%ac%d9%88%d8%a7%d9%86%db%8c.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ دوشنبه 30 مرداد 1396


4 پروژه گردشگری هم‌زمان با هفته دولت در هرمزگان افتتاح می‌شود

خبرگزاری آریا- مدیر‌کل میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری هرمزگان گفت: «هم‌زمان با هفته دولت، 4 پروژه گردشگری در این استان افتتاح می‌شود.»
به گزارش خبرگزاری آریا، محسن ضیایی، مدیر‌کل میراث‌فرهنگی این استان، امروز دوشنبه 30 مرداد 96، با اعلام این خبر گفت: «از مجموع این پروژه‌ها، سه پروژه مربوط به مجموعه‌های پذیرایی است که در چند ماه اخیر فرایند قانونی خود و اخذ مجوزهای لازم را طی کرده‌اند.»
او افزود: «این مجموعه‌های پذیرایی در شهرستان بندرعباس قرار دارند و با بهره‌برداری از آن‌ها، در مجموع، برای 44 نفر فرصت شغلی ایجاد می‌شود.»
ضیایی اضافه کرد: «پروژه دیگر نیز بهره‌برداری از سفره‌خانه سنتی در شهرستان بستک است و اشتغال‌زایی اولیه این طرح نیز 12 نفر است.»
این پروژه‌ها با حمایت اداره‌کل میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری هرمزگان و با سرمایه‌گذاری بخش‌خصوصی به‌بهره‌برداری می‌رسد.



لینک منبع

مطلب 4 پروژه گردشگری هم‌زمان با هفته دولت در هرمزگان افتتاح می‌شود در سایت مفیدستان.


لینک منبع و پست :4 پروژه گردشگری هم‌زمان با هفته دولت در هرمزگان افتتاح می‌شود
http://mofidestan.ir/2017/08/21/4-%d9%be%d8%b1%d9%88%da%98%d9%87-%da%af%d8%b1%d8%af%d8%b4%da%af%d8%b1%d9%8a-%d9%87%d9%85%e2%80%8c%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d8%a7-%d9%87%d9%81%d8%aa%d9%87-%d8%af%d9%88%d9%84%d8%aa-%d8%af%d8%b1/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ سه شنبه 24 مرداد 1396

 زندگی عجیب یک زن با دو همسرش در یکجا +عکس

زندگی عجیب یک زن با دو همسرش در یکجا +عکس

 

در فرهنگی غنی اسلامی و ایرانی همواره خانواده جایگاه والا و ارزشمندی داشته است و در این میان زن به عنوان یکی از ارکان خانواده نقشی محوری و در جایگاه مادر مقدس هم داشته و دارد.

متاسفانه در برخی فرقه های دینی و کشورهای خارجی شاهد اتفاق های ناپسند و نادرستی در کانون و شکل خانواده هستیم که در بسیاری از ادیان الهی هم مذموم و طرد شده است که یکی از این موارد عجیب را در این خبر می خوانید.

به گزارش جذاب به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، طی اقدامی عجیب و ناپسند یک زن همراه دو شوهر خود در یکجا زندگی می‌کند. جایا زنی ۳۴ ساله است که همراه دو همسر ۴۴ و ۴۲ ساله خود و پسرش از شوهر اول خود زندگی می‌کند.

 زندگی عجیب یک زن با دو همسرش در یکجا +عکس

 

The post زندگی عجیب یک زن با دو همسرش در یکجا +عکس appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :زندگی عجیب یک زن با دو همسرش در یکجا +عکس
http://www.jazzaab.net/%d8%b2%d9%86%d8%af%da%af%db%8c-%d8%b9%d8%ac%db%8c%d8%a8-%d8%b2%d9%86-%d8%a8%d8%a7-%d8%af%d9%88-%d9%87%d9%85%d8%b3%d8%b1%d8%b4-%db%8c%da%a9%d8%ac%d8%a7-%d8%b9%da%a9%d8%b3.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ سه شنبه 10 مرداد 1396

بدون شک یکی از بهترین تفریحات گردشگران در جزیره کیش، اجاره اتومبیل‌هایی‌ست که اکثراً از معروف‌ترین و گران‌قیمت‌ترین برندهای روز جهان هستند و شاید عده‌ای برای اولین بار است که آن اتومبیل‌ها را در واقعیت به چشم می‌بینند. اتومبیل‌هایی رنگارنگ و خوش‌خط‌ وخال که می‌توانند تجربه جالب و نویی را در جزیره شگفت‌انگیز ایرانی برایتان به ارمغان بیاورند. مخصوصاً اگر با این اتومبیل‌ها در جاده‌های خالی و عریضی نظیر جاده‌های کیش رانندگی کنید، شاید بتوانید یکی از بهترین تجارب رانندگی‌تان را رقم بزنید. البته این تجربه هزینه‌ها و شرایطی را به همراه دارد که به بررسی چند مورد از آن‌ها می‌پردازیم.

اول این‌که شاید هزینه بعضی از مدل‌ها و برندهای خاص برای یک رانندگی بیست و چهار ساعته اندکی غیرقابل باور باشد؛ اما تعجب نکنید! شما سوار اتومبیلی خواهید شد که تنها ۴۰۰ نسخه دیگر از آن در کره خاکی موجود است! البته برای کسانی که از ارزش واقعی این تجربه آگاهند، این هزینه می‌تواند کاملاً منطقی به نظر برسد و شاید کسانی حاضر باشند مبالغ بیشتری را هم برای رسیدن به این مهم خرج کنند. با این حال اتومبیل‌های ارزان‌تری هم برای یک تجربه مناسب در دسترس خواهد بود!

مورد بعدی قوانین سفت و سختی‌ست که پلیس راهنمایی و رانندگی جزیره کیش بر رفتار رانندگان وضع کرده است و به کمک دوربین‌های کنترل سرعت و ادوات کامل الکترونیکی و انسانی، بر رفتارهای ترافیکی رانندگان نظارت می‌کند. پس اگر از اتومبیل‌های سریع و گران‌قیمت جزیره کیش استفاده می‌کنید، کاملاً حواستان را جمع کنید؛ چرا که هزینه‌ جریمه‌های سرسام‌آور سرعت غیرمجاز بر عهده شما خواهد بود.

مورد بعدی مدارکی‌ست که برای کرایه ماشین در کیش به آن‌ها احتیاج دارید؛ کارت ملی، گواهینامه و یک فقره چک ضمانت که در قبال کرایه یک اتومبیل چند صد میلیونی باید در اختیار شرکت کرایه‌دهنده اتومبیل بگذارید! پس اگر قصد کرایه اتومبیل دارید، حتماً دسته‌چک‌تان را به همراه داشته باشید. البته فرض را بر این می‌گذاریم که گواهینامه و کارت ملی‌تان را برای اجاره سوئیت در کیش به همراه دارید!

موارد دیگری نظیر باک‌های بنزین این غول‌های پرتوان هم مطرح است که واقعاً در درجه چندم اهمیت قرار می‌گیرد؛ چون حتی با کارت بنزین خودتان هم می‌توانید از دو پمپ‌بنزین واقع در دو سوی جزیره اسرارآمیز شکم آن‌ غول‌ها را سیر کنید… و مواردی دیگر که به آسانی از سوی مشتریان این پدیده‌ها پذیرفته می‌شوند! سالیان سفر در تورهای کیش همراهانش را به بهترین مؤسسات کرایه اتومبیل در کیش راهنمایی خواهد کرد.

 

The post اجاره ماشین در کیش appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :اجاره ماشین در کیش
http://www.jazzaab.net/%d8%a7%d8%ac%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d9%85%d8%a7%d8%b4%db%8c%d9%86-%d8%af%d8%b1-%da%a9%db%8c%d8%b4.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ چهارشنبه 4 مرداد 1396
انتقام عجیب زن پس از اطلاع از ازدواج همسرش

انتقام عجیب زن پس از اطلاع از ازدواج همسرش

 

این زن که به ازدواج مجدد شوهرش با یک دختر جوان پی برده بود شوهرش را به عجیب ترین شکل ممکن تنبیه کرد.

تصاویری که به تازگی منتشر شده است وقوع ماجرایی عجیب در شهر ” پرتوریا ” در آفریقای جنوبی را نشان می دهد.

زنی که از ازدواج شوهرش با یک دختر جوان مطلع شده بود به عجیب ترین شکل ممکن از او انتقام گرفت. این زن در یک حرکت غافلگیرانه وارد خودروی شوهرش شد و بلافاصله روی صندلی راننده و کنار معشوقه جدید نشست.

شوهر وی نیز در دفاع از معشوقه اش به روی کاپوت پرید و در حالی که فکر می کرد با این کار موجب توقف خودرو خواهد شد خود نیز گرفتار شد. زن اول این مرد در حالی که او روی کاپوت جلوی خودرو و معشوقه جدید در کنارش نشسته بود در حرکتی عجیب اقدام به چندین کیلومتر رانندگی و چرخاندن آنها در سطح شهر نمود.

مرد برروی کاپوت و تلاش برای متوقف کردن ماشین

مرد برروی کاپوت و تلاش برای متوقف کردن ماشین

در تصاویر عجیب منتشر شده در حالی که این مرد با مرگ و زندگی در جدال است تلاش می کند که با زن خود صحبت کند. در حین پیمودن مسیر صدها راننده خودرو و موتورسیکلت در حالی که با حالت تعجب به انها نگاه می کنند دیده می شوند.

 

The post انتقام عجیب زن پس از اطلاع از ازدواج همسرش appeared first on جذاب.


لینک منبع و پست :انتقام عجیب زن پس از اطلاع از ازدواج همسرش
http://www.jazzaab.net/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d8%ac%db%8c%d8%a8-%d8%b2%d9%86-%d9%be%d8%b3-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d8%b7%d9%84%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d8%b2%d8%af%d9%88%d8%a7%d8%ac-%d9%87%d9%85%d8%b3.html



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ جمعه 23 تیر 1396


نیوزیلند | احتمال ساخت واکسن برای بیماری آمیزشی سوزاک


دانش > پزشکی – همشهری آنلاین:
شواهد به‌دست‌آمده از یک کارزار واکسیناسیون گروهی برای شیوع مننژیت باکتریایی در نیوزیلند نتیجه غیرقابل‌انتظار را به بار آورده است: کاهش میزان شیوع بیماری آمیزشی سوزاک.

به گزارش سی‌ان‌ان نتایج این بررسی که در ژورنال لنست منتشر شده است، برای نخستین بار نشان می‌دهد یک واکسن در مقابل بیماری سوزاک محافظت ایجاد می‌کند.

دانشمندان می‌گویند این نتایج امید تازه‌ای برای ساخت یک واکسن اختصاصی بر ضد این بیماری منتقل‌شونده از راه جنسی ایجاد کرده است که هرسال ۷۸ میلیون مورد جدید آن در سراسر جهان شناسایی می‌شود.

در سال‌های اخیر باکتری عامل سوزاک به‌طور فزاینده‌ای به آنتی‌بیوتیک‌ها مقاومت نشان داده است و برخی از بیماران را با هیچ‌کدام از داروهای موجود قابل‌درمان نبوده‌اند. سازمان جهانی بهداشت به همین علت سوزاک را در فهرست باکتری‌هایی قرار داده است که بزرگ‌ترین تهدیدها برای سلامت انسان هستند. ابتلا به این بیماری باعث ایمن شدن فرد به آن نمی‌شود.

باکتری عامل مننژیت عفونی – یک بیماری مرگبار- به نام نایسریا مننژیتیدس خویشاوند نزدیک باکتری نایسریا گنورآ است که بیماری سوزاک را ایجاد می‌کند. این دو باکتری ۸۵ تا ۹۰ درصد شبیه هم هستند.

یک واکسیناسیون گروهی در فاصله سال‌های ۲۰۰۴ تا ۲۰۰۶ یک کارزار واکسیناسیون گروهی در اغلب جمعیت نیوزیلند حدود ۹۰ درصد جمعیت، شامل ۸۱ درصد جمعیت زیر ۲۰ سال انجام شد.

دانشمندان نیوزیلندی که متوجه کاهش شیوع سوزاک پس از این واکسیناسیون شده بودند، به بررسی علمی این موضوع پرداختند.

این دانشمندان میزان‌های واکسیناسیون بین دو گروه افراد را با هم مقایسه کردند. یک گروه مبتلابه سوزاک بودند و گروه دیگر عفونت کلامیدیایی داشتند که آن هم از طریق تماس جنسی منتقل می‌شود.

اگر این واکسن اثری به ضد سوزاک داشته باشد، به‌این‌علت که باکتری عامل این بیماری مشابه باکتری عامل مننژیت باکتریایی یا مننگوکوکی است، این واکسن نباید اثری بر کلامیدیا داشته باشد که ارگانیسم غیر مرتبط است.

مشاهدات این دانشمندان هم درست همین موضوع را نشان داد. این پژوهشگران نشان دادند با در نظر گرفتن عوامل دیگر واکسیناسیون برای مننژیت مننگوکوکی باعث کاهش ۳۱ درصدی بروز سوزاک شده است.

این پژوهشگران می‌گویند قدم بعدی این خواهد بود واکسن مورداستفاده که ساخت شرکت GSK است، موردبررسی قرار گیرد تا پتانسیل‌های آن برای محافظت در برابر سوزاک معلوم شود.



لینک منبع

بازنشر: مفیدستان

مطلب نیوزیلند | احتمال ساخت واکسن برای بیماری آمیزشی سوزاک در سایت مفیدستان
برای دریافت مطالب مفید به سایت مفیدستان مراجعه فرمایید.


لینک منبع و پست :نیوزیلند | احتمال ساخت واکسن برای بیماری آمیزشی سوزاک
http://mofidestan.ir/%d9%86%db%8c%d9%88%d8%b2%db%8c%d9%84%d9%86%d8%af-%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d9%88%d8%a7%da%a9%d8%b3%d9%86-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a8%db%8c%d9%85%d8%a7%d8%b1/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ شنبه 17 تیر 1396

همه‌ی ما داستان‌هایی از پری‌ها و شاهزاده‌ها و کلبه‌های جنگلی زیبا را برای خود و یا کودکانمان خوانده‌ایم و آنها در ذهن خود متصور شده‌ایم. اما تعدادی از این کلبه‌های زیبا و رویایی را در برخی از کشورها مانند انگلیس، آمریکا و یا فرانسه می‌توان یافت.

تصاویری از زیباترین کلبه‌های رویاییاختصاصی «تابناک با تو»؛ همه‌ی ما داستان‌هایی از پری‌ها و شاهزاده‌ها و کلبه‌های جنگلی زیبا را برای خود و یا کودکانمان خوانده‌ایم و آنها در ذهن خود متصور شده‌ایم. اما تعدادی از این کلبه‌های زیبا و رویایی را در برخی از کشورها مانند انگلیس، آمریکا و یا فرانسه می‌توان یافت.

در ادامه تصاویری از کلبه‌های زیبای رویایی را برای شما آورده‌ایم که امیدواریم از دیدن آنها لذت ببریم. با ما همراه باشید.

منبع: topdreamer



لینک منبع

بازنشر: مفیدستان

مطلب تصاویری از زیباترین کلبه‌های رویایی در سایت مفیدستان
برای دریافت مطالب مفید به سایت مفیدستان مراجعه فرمایید.


لینک منبع و پست :تصاویری از زیباترین کلبه‌های رویایی
http://mofidestan.ir/%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d9%88%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%b2%db%8c%d8%a8%d8%a7%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%da%a9%d9%84%d8%a8%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b1%d9%88%db%8c%d8%a7%db%8c%db%8c/



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

نظرات ()
نوشته شده توسط وبلاگ در تاریخ دوشنبه 12 تیر 1396



مفیدستان:

تاریخ انتشار خبر:دوشنبه ۱۲ تیر ۱۳۹۶

باغ کتاب تهران بعد از ظهر امروز دوشنبه با حضور رئیس مجلس شورای اسلامی و شهردار تهران افتتاح شد.

به گزارش ایسنا علی لاریجانی و محمدباقر قالیباف در مراسمی بعد از بازدید باغ کتاب تهران، آن را افتتاح و از تندیس نورالدین پسر ایران رونمایی کردند.

قرار است در مراسم افتتاحیه باغ کتاب تهران که در محل کتابخانه ملی واقع شده رئیس مجلس و شهردار تهران سخنرانی کنند.

افتتاح باغ کتاب تهران با حضور علی لاریجانی و قالیباف

افتتاح باغ کتاب تهران با حضور علی لاریجانی و قالیبافاضافه به لیست علاقمندی ها

دسته بندی :

  • خبرهای گردشگری

برچسب ها :



لینک منبع

بازنشر: مفیدستان

مطلب افتتاح باغ کتاب تهران با حضور علی لاریجانی و قالیباف – گردشگری در سایت مفیدستان
برای دریافت مطالب مفید به سایت مفیدستان مراجعه فرمایید.


لینک منبع و پست :افتتاح باغ کتاب تهران با حضور علی لاریجانی و قالیباف – گردشگری
http://mofidestan.ir/%d8%a7%d9%81%d8%aa%d8%aa%d8%a7%d8%ad-%d8%a8%d8%a7%d8%ba-%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d8%aa%d9%87%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d8%a7-%d8%ad%d8%b6%d9%88%d8%b1-%d8%b9%d9%84%db%8c-%d9%84%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%ac/




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



( کل صفحات : 2 )    1   2   
درباره وبلاگ




مدیر وبلاگ : وبلاگ
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :